多重依附视域下国有企业深化改革的困境与破解

东北重点国有林区是在特殊历史和地理环境下所形成的以森林资源为主体性的特殊区域,在新中国成立初期为经济恢复与发展做出重要贡献。作为政企合一体制贯彻时间最长且最为彻底的区域,在计划经济体制下曾受惠于单位制的同时,却在市场经济体制下受限于历史形成的多重依附关系而出现改革路径锁定的困境。本研究从多重依附视域下对国有林区内的国有企业进行了深入剖析,以案例证实在单位制下所存续的政治依附、经济依附和身份依附多重依附关系。并认为多重依附关系的存在制约单位社会空间格局打破,成为阻碍社会职能彻底剥离和国有企业深化改革的因素,因此要平衡多利益主体间利益关系基础上破除依附,加快推进林区管理体制的重构,产业体系的重建和文化认知的重塑。